创新才是硬道理

   达尔文的进化论认为：“得以生存的不是强壮或聪明的物种，而是善应变的物种。”由此，我们深深的懂得：公司不能靠“大”，而是靠“变”。作为企业文化来说，它的不断创新推动制度创新、科技创新、机制创新、管理创新以及其他各方面的创新。

   创新是无止境的，它不是一成不变的，要始终保持与时俱进的精神状态，所以必须根据我们自身所处的发展阶段、根据外部环境的变化以及实践的效果，不断调整，充实提高，应导我们企业不断迈向新的台阶。

以人为本的文化内核

   企业的主体是员工，“企”字去掉“人”，就剩下“止”，也就停滞不前了。所以，人是企业的资本，是企业无尽的资源和财富。我公司充分认识到这一点，坚持“以人为本”，采取多种形式不断加强对企业员工的培训，把提高员工的文化技术素质和文化生活看成是员工搞好经营生产的基础，是企业的发展目标变为员工的自觉行动。同时，也非常关心员工的物质生活和精神追求，全面加强文化建设，建立起学习型组织，广揽贤才，善待员工，形成在共同价值观基础上的利益共同体和事业共同体，真正做到“人尽其才，才尽其用”。

发扬诚信精神

   企业文化建设是市场经济的灵魂，信用是企业文化的集中体现。目前，在我国信用缺失是普遍存在的一个问题，国家、企业、消费者都深受其害。因此，诚信在我们来说显得尤为重要。坚持把诚信作为企业精神的要义，是我们赢得市场，快速发展的一个关键。

   只有坚持创新，摧毁自我，改造自己，追求卓越才是企业新文化革命和文化力的力量源泉。

       企业口号：标新走向世界，世界拥有标新

       企业的座右铭：创新发展、追求卓越

       企业人才观：以人为本，持续发展

       企业效益观：国家、企业与员工效益最大化

       企业市场观：承前启后，创造市场

       企业使命：在离心铸造行业体现中华民族的竞争力

       企业理念: 品质、服务、创新

       企业愿望：百年立厂，年年兴荣